Este concepto se refiere a las dificultades con las que se encuentran las mujeres a la hora de abandonar puestos de trabajo precarios respecto a sus compañeros.
¿CUÁLES SON ESTAS DIFICULTADES?
Una de las causas principales de esta situación la encontramos en la temporalidad de los contratos y las jornadas reducidas.
El INE recoge que el 15,4% de las mujeres inactivas lo están por dedicarse al cuidado de los hijos y familiares.
Por ello, es importante que las empresas adopten medidas destinadas al fomento de la corresponsabilidad.
Hay que evitar que sean siempre las mujeres las que se hagan cargo del cuidado de los familiares.
