Introducción: En Alboraia vivían muchas personas ucranianas antes del conflicto, de ahí que en cuanto comenzó la guerra, rápidamente se estableciera un grupo de ayuda tanto para llevar alimentos como para traer personas acogidas. En esto momentos parece que es...
Leer másAlboraia Corresponsable
La implantación de las políticas de igualdad de oportunidades en las corporaciones municipales tiene como finalidad provocar cambios en y desde el consistorio, para contribuir a transformar la sociedad en más justa e igualitaria. Como compromiso del consistorio adquirido con la ciudadanía.
La crisis sanitaria y económica provocada por la pandemia ha disparado la brecha de género en el empleo hasta máximos que no se veían desde los años previos a la crisis financiera de 2008, según los datos del Instituto Nacional de Estadística. En España, según la EPA del cuarto trimestre de 2020, el desempleo femenino creció en casi tres puntos (del 15,7 % al 18,39 %), situándose cuatro puntos porcentuales por encima de la de los hombres (14,39 %). La emergencia del coronavirus ha propiciado que la tasa de paro haya alcanzado este último año cuotas de paro que no se veían desde 2016, afectando especialmente a las mujeres, ya que el desempleo entre las trabajadoras ha crecido más del doble con respecto a los hombres, según datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
De ahí nace la necesidad de legislar mediante el DECRETO 178/2021, del Consell, de 5 de noviembre, de aprobación de las bases reguladoras para la concesión directa de subvenciones a los ayuntamientos para el desarrollo del proyecto «Bolsas de cuidado profesional para familias con hijas e hijos menores de 14 años». Para dar solución a parte de lo en el Decreto planteado, presentamos esta propuesta de diagnóstico.
Si las entidades locales se proponen favorecer la conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes menores de 14 años desde un enfoque de igualdad entre hombres y mujeres, a la vez que crear empleo de calidad en el sector de los cuidados, y dignificar y certificar la experiencia profesional de cuidado no formal, necesariamente habrán de partir por un estudio de necesidades de la situación concreta del municipio al respecto de esta situación.
Actividades llevadas a cabo
Participación en el Consell de Dones d’Alboraia
Se constituye oficialmente el Consell de les Dones de la localidad Durante la primera reunión celebrada se dedicó un apartado específico para informar al Consell de les Dones de la propuesta de realización de un diagnóstico para conocer las necesidades...
Leer másEl Delantal Paritario
Campaña de sensibilización y dinámica Metodología: Con idea de sensibilizar a la ciudadanía sobre el reparto equitativo de las tareas del hogar. Pusimos en marcha una campaña de corresponsabilidad bajo el lema “El “Delantal Paritario”. Los delantales difícilmente pueden ser...
Leer másJóvenes corresponsables
Dentro de la Fira Jove de juliol d’Alboraia Metodología: Se plantearon diversos conceptos interpelándoles y dos juegos diseñados exprofeso para esta feria, una tabla de tareas mediante imanes y emoticonos y una dinámica “Colorín, colorado, la camiseta se ha limpiado”...
Leer másRadio por la Corresponsabilidad
Stand en la Feria de las Fiestas Patronales de Alboraia Metodología y objetivo: Utilizando la radio como herramienta lúdico-crítica y de participación ciudadana. Proyectamos la actividad con el objetivo de visibilizar entre la población del municipio de Alboraia los retos...
Leer másPaseo de Jane corresponsable por Alboraia
La ciudad saludable «Las necesidades de los automóviles, bien simples, son más fácilmente aceptadas y satisfechas que las muy complejas necesidades de las ciudades; un número creciente de reordenadores y urbanizadores y proyectistas creen ahora que si consiguiesen al menos...
Leer másMapeando el Cuerpo Social
Dirigido a Representantes de Asociaciones y Agentes de Igualdad de Alboraia Objetivo: Detectar necesidades eventuales e identificar posibles medidas a la hora de desarrollar políticas corresponsables en el marco local. Metodología: El taller se realizó en formato grupo de trabajo...
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